Portefeuillehouder
Jeroen Rooijakkers

Met strategisch personeelsbeleid kunnen we, op het gebied van personeel, inspelen op veranderingen en ambities in de toekomst. We gaan hier mee aan de slag in 2023.

Stand van zaken

G

Kwaliteit (toelichting)

Met alle afdelingen is een begin gemaakt met strategische personeelsplanning . Hierin staat het kwantitatieve onderzoek centraal.  In dat kwantitatieve onderzoek wordt het toekomstplaatje per afdeling geschetst op basis van het bestaande BMC rapport.  Hierin moet duidelijk worden waar we in de komende jaren op personeelsgebied tegenaan gaan lopen (hoge uitstroom door pensioen, nieuwe opgave door veranderingen in de samenleving, etc). In 2024 zal  de gap-analyse centraal staan en wordt daar verder vorm aangegeven.