3.01.02 Samen met onze partners zorgen we ervoor dat talent beschikbaar is en verbonden blijft aan onze regio

Veel (mkb-)bedrijven ervaren dagelijks de schaarste aan talent. Binnen de  Brainportregio zetten verschillende non-profit dienstverleners en onderwijsinstellingen zich actief in om talent aan onze regio te binden, bijvoorbeeld met het Holland Expat Center.  

De EU-arbeidsmigrant is een cruciaal onderdeel van de Brainportregio. Niet alleen in de logistiek en seizoensarbeid, maar ook in de maakindustrie, horeca, detailhandel, zorg en bouw. De behoefte is blijvend groter dan ingeschat en nog steeds groeiende. Om ook dit talent aan ons te binden, sluiten we in 2026 aan op het netwerk dat zich inzet om de positie van de arbeidsmigrant te verbeteren.   

De activiteiten richten zich nog steeds op het bereiken van Nederlandse studenten, op het bieden van een passend opleidingsprogramma en het verleiden van talent naar deze regio te komen. Dit met de bedoeling om talent vast te houden (o.a. convenant Beethoven). Het zwaartepunt van de activiteiten ligt bij het onderwijsveld en het bedrijfsleven, wij faciliteren dit als overheid.  De (huisvestings)problematiek rond arbeidsmigranten pakken we in het SGE gezamenlijk aan op het gebied van economie en wonen, in verbinding met het Sociaal Domein. In 2025 heeft de gezamenlijke 
analyse tot een bestuursopdracht geleid om onder andere in 2026 tot een nieuw beleidskader te komen.