0.06.04 We toetsen en verhogen daar waar nodig de digitale-vaardigheden­score van alle medewerkers en raadsleden.

We vertalen dit naar een opleidingsplan om deze structureel op de vastgestelde norm te brengen en te houden. 

In Q1 zijn de gesprekken gestart met de opleidingscoördinator. Daarin bespreken we hoe we de digivaardigheidstoets het beste kunnen vormgeven, en hoe en waarmee we dat gaan doen. We houden daarbij nadrukkelijk rekening met hoe de digitale vaardigheidstoets kan aansluiten op de organisatiebrede aanpak van opleiden.