Portefeuillehouder
Jeroen Rooijakkers

Met strategisch personeelsbeleid kunnen we op het gebied van personeel inspelen op veranderingen en ambities in de toekomst. In 2024 vervolgen we de uitwerking, waarmee we in 2023 gestart zijn. 

Stand van zaken

G

Op dit moment wordt het kwantitatief onderzoek uitgevoerd. In dat kwantitatieve onderzoek wordt gekeken naar de scenario's waar de gemeente de komende jaren mee te maken krijgt. Aan de hand daarvan wordt een GAP-analyse opgesteld. In die GAP-analyse komt te staan wat hebben we nu aan personeel en wat hebben we nodig in de toekomst. De volgende fase is het kwalitatief onderzoek.