G
Terug
6.07.02 We stimuleren bij werkgevers kansengelijkheid bij werving en selectie

Portefeuillehouder
Thomas van Broekhoven
We zetten in op bewustwording van kansen(on)gelijkheid op de huidige arbeidsmarkt en wat werkgevers kunnen bijdragen aan gelijke kansen. Daarnaast voeren we Social Return on Investment (SROI) uit, waarbij opdrachtnemers van overheidsopdrachten mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inzetten bij het uitvoeren van de opdracht.
Stand van zaken
Iedere inwoner met een bijstandsuitkering voor wie de stap naar betaald werk nog te groot is wordt aangemoedigd om vrijwilligerswerk te gaan doen. We doen dit samen met het vrijwilligersbureau van Cordaad Welzijn.